Лидерство: женская сторона вопроса

Кира Долгова — мультипредприниматель, бизнес-ментор действующих предпринимателей, сооснователь международной сети клиник Laser Love и премиум бьюти-коворкингов «Айкрасиво».

1. Есть ли в современном мире разделение на «женское» и «мужское» лидерство?

Многие отрицают, но между мужским и женским лидерством действительно есть разница. Да, у предпринимателя нет гендера, у профессионала нет пола, а есть только пул задач. Но разница лидерства заключается в подходах и взглядах на ведение бизнеса. 

2. В чем разница подходов? 

Женщины вкладывают в свое дело эмоции, что делает его клиентоцентричным. Для них сердце бизнеса — это клиент. Когда дело ведет женщина, продукт обретает новые смыслы, а покупатель – эмоции, за которыми он возвращается снова и снова. 

Лидерство: женская сторона вопроса

Сейчас важны не только hard skills, но и soft skills. Именно женщины умеют сопереживать и сорадоваться, что придает бизнесу смысл, также мы очень адаптивны. Мужчинам же обычно не важны детали. Они больше внимания уделяют четким финансовым составляющим: сколько я потрачу, сколько окуплю. Для женщины важно вложить душу, создать атмосферу, получить отдачу. Мы относимся к бизнесу, как к ребенку, вкладываемся в малейшую деталь. Каждая из них имеет смысл, а большой бизнес начинается именно с мелочей.

3. «Мягкая» и «грубая» сила: какая эффективнее в ведении бизнеса?

Нельзя полностью вести бизнес,  исходя только из мягкой или грубой силы. Крайности неприемлемы. Я считаю, что  должен быть баланс управления: простой старый метод кнута и пряника. У меня в работе все прозрачно и понятно: сделали больше, чем ожидалось — пряник, накосячили — компания получила опыт, это хорошо, но сотрудника по голове никто не погладит.

4. Какими принципами управления вы руководствуетесь в развитии собственной сети Laser Love?

Один из важных принципов — доверие. Если оно пошатнулось, я попрощаюсь с человеком.  

Второй — профессионализм и результативность. Продолжаю работать с теми сотрудниками, которые показывают результат. Если его нет или видно, что человек приходит для галочки, без интереса к целям компании – мы с ним прощаемся.

5. Сталкивались ли вы со стереотипным восприятием женщины-лидера? 

Конечно, сталкивалась. Мужчины встречают по одежке. Как правило, говорят, что женщина эмоциональна, истерична, воспринимает бизнес как игрушку. Но могу заверить, что наступает эра женского бизнеса. Мы научились не только быть в режиме многозадачности (дом, быт, красота, здоровье, воспитание детей, саморазвитие, работа), но и управлять жизнью,  достигать показателей в бизнесе через нешаблонное мышление.

6. Как вызвать доверие в «мужское» мире предпринимательства и управления? Поделитесь вашими личными правилами  

Мое личное правило — доказывать результатами. И делать это, в первую очередь, для себя. Доказывать для кого-то — это утопия. Делая это для себя, ставя цели, достигая показателей эволюции личности и бизнеса, мы формируем пласт доверия у сотрудников, коллег обоих полов.

Лидерство: женская сторона вопроса

7. В каких сферах женщинам-предпринимателям легче строить бизнес? И почему вы выбрали для развития бизнеса сферу лазерной эпиляции? 

Я выбрала направление лазерной эпиляции, потому что супруг увидел рост в этой сфере. Мне кажется, деления на «женское» и «мужское» не существует. Любой бизнес имеет место быть. Вопрос только в уникальности собственника и реализации определенных бизнес-задач. 

В любой сфере есть успешные кейсы среди женщин. Например, я лично знаю владельца крупного металлургического завода, хотя, казалось бы, это мужская профессия. Знакома с женщиной – финансовым консультантом, собственником юридической компании. Каждая из них добилась успехов, что подтверждает факт отсутствия значимости гендера в бизнесе.

8. Какие лидерские навыки вам приходилось развивать в себе, чтобы управлять бизнесом? Какие необходимы? Поделитесь топ-Х рекомендациями для тех, кто только начинает свое дело

В бизнесе не всегда результат приходит сейчас. Есть понятие цикла отложенной сделки — ты получаешь результат сегодня, потому что вчера и позавчера приложил много усилий. А успех — это количество попыток. Поэтому терпение и трудолюбие становятся очень важными навыками в бизнесе. 

Гастрономия

Фестиваль «География России»: 4-ый сезон гастрономического проекта от ресторана RUSKI

Федеральный гастрономический проект «География России», направленный на развитие туристической отрасли, популяризацию российской кухни и сохранение рецептов предков, продолжает свой путь и объявляет о начале четвертого сезона. Проект

Читать »
Lifestyle

Ко Дню Победы ресторан «Рыба Мечты» представляет десерт-символ «Гвоздика»

Специально к 9 Мая шеф-повар Александр Селезнев создал гастрономический трибьют «Гвоздика» – безупречную вариацию десерта «Павлова», переосмысленную сквозь призму национальной истории.  Все средства, вырученные от

Читать »
Досуг

Бранчи «Пури да Гвино»: майские праздники в стиле грузинского гостеприимства в «Казбеке»

Майские праздники – время, когда хочется собрать самых близких, устроить шумное застолье и радоваться весне. До 11 мая ресторан «Казбек» приглашает на особенные бранчи «Пури

Читать »